Alterações ao Código do Trabalho.

ComprConhecer as alterações legislativas com impacto na contratação laboral, incluindo compensações a liquidar em caso de cessação contratual;
Atualizar os conhecimentos sobre as modalidades dos contratos de trabalho;
Analisar as obrigações das entidades empregadoras relativamente à declaração de remunerações;
Atualizar o conhecimento sobre a organização dos tempos de trabalho;
Aprofundar os conhecimentos relativos às obrigações declarativas e contributivas do empregador;
Conhecer as alterações legislativas com impacto no processamento salarial.

Gerentes. Chefias intermédias. Técnicos e Administrativos de Recursos Humanos.

Ana Coelho - Advogada especialista em Direito do Trabalho. Técnica de HST. Formadora certificada.

Contratação: Modalidades contratuais
Organização dos Tempos de Trabalho – Novas realidades: Lei nº 23/2012, de 25 de Junho
Os instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho: Suspensão temporária
Retribuição
As Obrigações Legais na Formação Profissional
Cessação do Contrato Individual de Trabalho – Novos cálculos de compensação: Lei nº 69/2013, de 30 de Agosto; O regime dos Fundos de Compensação: Lei nº 70/2013, de 30 de Agosto